主管以為在磨練，員工覺得被霸凌——新法上路後，誰說了算？
過去我們都相信一句管理界老話：「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。」意思是，主管的要求就算不合理，只要咬牙撐過去，都能被解釋成一種磨練、一種成長。 但在2026年7月《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式上路後，真正讓所有人焦慮的，其實不是罰則，而是那些法律管不到的「灰色地帶」——什麼叫做合理的管理？什麼又是已經踩線的霸凌？
別再當AI的搬運工了｜《AI Agent打造個人工作流》讓你不再越用越忙
很多人至今還沒踏入 AI 領域，最大的煩惱其實不是學不會使用AI，而是根本不知道可以用在什麼情境。如果你已經在使用 AI 了，卻覺得自己好像越用越忙，這堂課會是一個極佳的轉捩點。 在這個時代，比別人早一步建立起專屬的 AI 工作系統，你省下的不只是作業時間，更是你最寶貴的注意力與心力。
