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300億營收的人才管理學：挖掘、培養、留用

  • 【MasterCheers】黃冠華｜300億營收的人才管理學：挖掘、培養、留用

  • CH1/與變動共處：擬定新時代人才戰略

    14:52

  • CH2/找到「對的人」上車：四個招募的盲點與突破

    14:26

  • CH3/五級管理法做好授權

    12:03

  • CH4/避開彼德原理，打破升遷陷阱

    10:51

  • CH5/年終與薪水不同：有效的激勵

    10:41

  • CH6/績效輔導：主管該學會的困難對話技巧

    11:10

  • CH7/留才：頂尖人才動態管理法

    09:01

  • CH8/好人主管≠好主管!帶人的思維

    10:15

  • CH9/決策的準則：別當海鷗管理者

    07:48

  • CH10/3頂角色帽，成為收服人心的主管

    05:55

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