2026年7月1日《職業安全衛生法》職場霸凌專章正式上路，台灣職場將迎來法治化的根本質變。過去的行政指導轉為「法律強制規定」，企業若未依法建置防治機制，將面臨最高450萬元的重罰。課程由具備法官、勞動局長與律師三重資歷的勞動法權威陳業鑫律師親自授課，結合法官、律師與勞動局長三重視角拆解，課程獨家提煉「通、調、密、記」四字訣，協助企業在焦慮中快速建立合法的防禦體系。
先警告後裁罰的時代已經結束，舊有的組織慣性可能在累積法律風險，這些真實情境正在發生。
結合法官、勞政首長與律師的三重專業視角，同時涵蓋知識面與實戰面，建立全方位應對指南。
由具備法官、勞動局長與律師三重資歷的勞動法權威陳業鑫律師親自授課，用 50 分鐘帶你守住企業治理防線。
把複雜的法條轉化為程序面與執行面的具體提問，用 16 種以上真實職場情境，帶你預見潛在風險。
獨家提煉「通、調、密、記」四字訣，幫助主管畫清「合理管理」與「職場霸凌」的界線，協助企業在法遵焦慮中快速建立合法的防禦體系。
上完課不只是聽懂，更能直接帶走可用的實戰工具，第一時間對照執行不漏掉法定步驟。
課程以三階段循序漸進，從戰略背景到避險戰術，最終建立五大面向的霸凌防治實戰能力。
無論你是決策層、HR 或第一線主管，都能在這堂課找到對應自己角色的合規解方。
從此管理界線不再靠感覺猜，面對社群匿名爆料或申訴案件都能合規應對、留存紀錄。
2026 年職場霸凌專法正式上路，別讓過時的管理腦成為公司裁罰與公關危機的破口。
司法行政辯護三面視角權威
台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、大型金控公司治理委員會委員等資歷的律師。現為執業律師，主要深耕勞動法領域，並為知名雜誌專欄作家，具備深厚的法學實務與政策經驗。
適合企業決策層、HR 及第一線主管。無論你在哪個管理階層，都能找到對應自己角色的合規解方與避險策略。
先警告後裁罰的時代已經結束！若維持舊有管理慣性，過時的做法將直接演變成公司裁罰與公關危機的重大破口。
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可以用 50 分鐘帶走「通、調、密、記」四字訣與「風控清單」，精準劃清合理管理與霸凌的界線，第一時間合規留存紀錄。
可以。課程精煉出三階段全方位應對指南，直接拆解 16 種以上真實職場情境，讓你在最短時間內直接帶走可對照執行的工具。
尚無免費試看單元。
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