AI 高績效協作|人才逆分工,未來職場新法則

AI 高績效協作|人才逆分工,未來職場新法則

告別「專業分工」!當單一專業不再是護城河,人才該如何創造優勢?

「AI 讓我們成為通才的門檻前所未有的降低!只有具備多元技能、懂得融會貫通的人才,才能站穩腳步、脫穎而出。」人類萬年來不斷細分的專業分工模式,正被 AI 徹底逆轉,這正是我們所稱的「逆分工」時代。

逆分工不是「什麼都會」的萬事通,而是「多模組整合」的高階職能。它讓組織從「部門導向」走向「任務導向」。它讓人不再被職稱限制,而是以任務為中心。重新定義自身價值。創造力因此釋放,跨域合作成為日常。

課程中,蔡祈岩資訊長將深度剖析企業如何透過 AI 轉型、重塑價值,釋放 AI 協作的最大潛能。同時,也將指導每位員工與職場工作者,面對這股勢不可擋的趨勢,該如何趨吉避凶,在人機協作下,建立讓自我價值翻倍的關鍵軟實力。!

誰適合學習這一堂AI課程?

「AI 正在逆轉一萬年來的分工趨勢!我們正站在關鍵轉捩點,選擇在浪潮中得利,而非受害!」課程提供企業決策者轉型藍圖,主動擁抱這股逆分工趨勢,避免組織內耗。

「瓶頸就在瓶子上面」,讓主管以身作則帶頭使用 AI,有意識地培養跨界通才、要重塑AI價值,將單純的縮減成本轉向價值創造,並追求業務發展的倍數成長。

對於職場工作者,更不能逆勢而為,更該通過AI助手將自己從專才變通才。勇於擴展技能版圖,並投入於培養人類獨有的軟實力,確保在人機協作時代中,成為不可或缺的最佳夥伴!

關於講師,認識蔡祈岩

為什麼只有 14% 的企業導入 AI ,也許是少了這5大關鍵評估

蔡祈岩將一年半以來的企業導入心得,提煉出「企業應用AI的五大維度」,包括提升生產力、數位化、生態聯結、模型建立與倫理考量,協助企業思考AI導入策略。

Podcasts
Podcast Icon

【未來城市Ep.87】為何僅14%台企用AI?台灣大資訊長現身說法,導入應用一年半心法全公開

2024年8月17日 · 33 分鐘 · 聽天下:天下雜誌Podcast