轉型再成長─策略架構與執行力|李吉仁

轉型再成長─策略架構與執行力|李吉仁

轉型卡關,多數企業難達預期成效

3/4 的企業轉型難以達成預期成效,其中七成卡關點都與組織與人的改變有關,問題往往出在策略規劃缺乏共同架構、執行力斷點與績效管理模式的內在限制。

轉型成長 3/4 企業難達預期成效,七成卡關與組織和人的改變有關
策略規劃三盲點:預算思維、計畫趕不上變化、老闆英明,解方為 C-SOP 與 5C 架構
策略會議後為何無法落地?拆解執行斷點,對應解方 SPTSi 四步驟
因應轉型的績效管理模式:問責與發展導向、人才發展 4D 模式、領導力 5P 模式

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兼融學理與實務的策略管理名師,用貼近台灣企業經營脈絡的工具,帶你把轉型從概念變成行動。

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課程把課堂精華轉化為線上學習流程,用問題情境、邏輯解析與工具解方三步驟,讓策略規劃真正上手。

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策略規劃三步驟:從問題情境到邏輯解析,再到工具解方與延伸思考

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這堂課適合這樣的你

無論你是看過書想深入應用,還是正面對組織轉型挑戰的經營者,都能在這堂課找到對應解方。

適合看過書的你、企業經理人、中小企業主、二代接班人與新創團隊經營層

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從建立策略藍圖到成為 TGS Works 社群夥伴,這堂課帶給你的不只是知識,更是持續成長的能力。

上完課可獲得策略藍圖、團隊共同語言、績效反思、領導力發展與 TGS Works 夥伴資格

給學員的一段勉勵

李吉仁教授親筆寫下這堂課的初衷,希望能陪伴每一位想帶動組織轉型再成長的學員。

李吉仁教授親筆勉勵:結合系統架構與工具,帶來如 EMBA 課堂的學習內容