成長心態，全球1400萬人因此改變一生的心理素質

為什麼盛治仁橫跨多種領域，即使從零接手新挑戰，也可以善用優勢找到自己的立足點？

「心態的差異，會決定我們成為什麼樣的領導者。」

看似被動的選擇，背後是掌握決策思維、把握關鍵機會，每一顆球都穩穩打擊！

具備成長心態的員工對公司的信賴感、責任心和歸屬感更強，成長思維不僅是企業能否致勝的基石、維繫頂尖團隊的共通語言，更是個人持續成長的關鍵。

在不確定的混沌年代，不論什麼產業，當你的團隊遇上難以跨越的障礙，就該導入成長思維。

追求成長、想要創造改變的你，這堂課將教你帶領人生再次進階。

一生能有一條成長曲線就很不容易了，但是雲朗觀光集團總經理盛治仁竟然有三條。

從教育跨足媒體、從媒體跨足政治、從政治跨足企業，每一次轉換，旁人眼中都是從零開始，但他卻每每揮出漂亮的全壘打。不但交出耀眼成績單，更創造足以改變現況的影響力。

這背後的驅動引擎，是他在面臨每個考驗關頭時，所抱持的成長心態。這讓他建立自信、克服恐懼、贏得信任、最終從容掌握大局。

透過剖析盛治仁的每項關鍵決策，覆盤當下的情境與抉擇，這門課帶你學習認識自己、引領團隊、因應變局，打造職場與人生的雙贏。

此堂課程將帶你學會

• 掌握打造進階版人生的10個關鍵決策

• 優化意識：從員工意識到主管意識的有效升級

• 避開主管致災的三個盲區：微觀管理、懼怕衝突、延宕決策

• 反轉局勢的專案管理戰略：執行管理、團隊管理、利害關係人管理

• 面對市場變局，帶出能贏的團隊：檢核既有框架、上級下來溝通、小型規模實驗、建立可施行制度

• 建立有意識的面對情緒和轉念的能力