
想讓專案從「會動」變「成功」?JINS 台灣總經理邱明琪親自傳授,將跨國媒體與零售業 20 年的實戰精華,濃縮成 14 堂即學即用的專案管理課。 課程跳脫艱深理論,教你向上管理老闆需求、橫向破解跨部門溝通障礙、運用 15 分鐘高效會議與大目標拆解法,掌握資源分配的槓桿點。 學完即用,不僅能精準達成 KPI,更能在職場資源限制中華麗翻身,打造無可取代的競爭力。
關於邱明琪,帶頭漲薪的實戰CEO! 連兩年漲薪!銷售人員薪資日系眼鏡品牌最高 JINS七月起全員調薪 驗光師薪資漲幅12.5% 緩解缺工難題,迎接畢業求職潮,日本銷售第一的眼鏡品牌JINS宣布今年七月起,全面調漲薪資。JINS台灣總經理邱明琪表示,為了保障員工的薪資優勢,維持品牌在人才市場的競爭力,七月起,JINS全體同仁不分職位全員加薪,特別是驗光師的薪資調幅高達12.5%,而加薪消息一宣布,全體JINS員工們大為振奮。
越來越多企業打破傳統組織分工方式,以「專案」的方式來推進公司業務與任務,「專案管理」的能力在職場上越發重要。JINS台灣總經理邱明琪要用自己的實戰經驗告訴你,怎麼管理專案才能「天時、地利、人和」。
別以為要當上主管才需要懂專案管理,專案可大可小,一個小型的行銷活動、一場大的實體論壇、甚至是優化社群互動率都可能是一個專案,因此專案管理已經是所有職場人的必修課,在時間、預算的壓力下,要怎麼搞定一個又一個的難題,就是這堂專案管理課程要跟你分享的。
老闆與客戶根本不知道自己想要什麼,需求變來變去。
專案管理進度永遠延遲、經費超支,人力不足。
被分配到一個不熟領域的專案,到底該如何進行專案管理?
專案需要跨部門溝通,但是總是碰壁或是遇到豬隊友。
預算總是一直砍,但是KPI卻一直增加,該怎麼修正方案。
專案管理的路上,要在處理需求、發需求、解決糾紛、跟團隊和老闆溝通等事情上循環著。身為專案管理的PM,怎麼擁有解決問題的能力、對上對下溝通力、怎麼設定目標讓專案能順利推進等等,邱明琪都會在課程中會用他的經驗為你解答。
☑ 搞定專案管理中的人、事、時、地、錢,讓專案如期、如質完成。
☑ 學會把大目標拆分成小目標,讓各單位能夠協作配合。
☑ 面對充滿變動、不確定性的專案,能落地進行。
☑ 不要讓會議綁架,用「15分鐘會議」,有效率的掌控專案。
☑ 面對危機,該怎麼進行決策、控管和改善。
☑ 被專案管理搞得心很累,需要突破點的專案經理
☑ 需要跨部門、跨團隊溝通,相互協作的主管
☑ 想讓專案管理的能力成為自己的職場競爭力的工作者
☑ 想了解、想往專案經理發展,卻不知道怎麼進行的人
趨勢專家大前研一指出,專案導向的公司組織會成為主流,所以「專案經理」是未來最搶手的人才。Amazon、IBM、Nike等大企業也都迫切招攬具備專案管理能力的人才,因此就算你沒有傲人背景,又想要在職場華麗翻身,「專案管理」是最值得你投資的技能。
邱明琪,JINS台灣總經理、JINS控股首位台籍女性執行董事
台大日本語文學系畢業後,邱明琪進入媒體工作,她當過新聞記者、做過節目、出過書,也曾從事媒體購買和主管特助。在駐日本工作長達12年,她一手操刀日本電視台(Nippon TV)與台灣中天電視台合資的黑劍製作公司,身兼中天電視策略發展部副總監與東京支局長。
37歲那年,她的職涯更是大轉彎,從傳播領域跨足到眼鏡零售業,成為日本快時尚眼鏡連鎖品牌JINS在台展店的第一任副總經理。短短5年內,邱明琪一路從副總經理,接連獲得3次快速晉升,不只升任為JINS台灣總經理,更在2020年被破格拔擢為日本上市公司罕見的台籍女性執行董事,也是該公司6國據點中唯一的外籍女性總經理。
本堂課共有14個章節,共135分鐘的學習份量,並提供一份學習講義,請於第一個章節進行下載。
JINS台灣總經理
邱明琪總經理擁有十年新聞資歷,37歲轉戰零售業,五年內三度升遷。她不僅是JINS台灣總經理,更於2020年獲拔擢為日本上市公司執行董事,是該公司6國據點中唯一的外籍女性總經理。
尚無常見問題。