永續線上學苑｜ESG素養課程_Social社會面

企業社會影響力大提升，打造 DEI 文化，贏得市場與人才！

企業如何建立具影響力的組織文化？

員工滿意度、品牌價值與市場競爭力，來自於強大的企業文化！

如果你忽略 DEI（多元、平等、共融）文化，你可能會面臨：

人才流失，員工敬業度下降！

企業社會責任（CSR）缺乏實際影響力，無法提升品牌價值！

與消費者價值觀脫節，導致市場競爭力下降！

本課程將幫助你建構更強的組織文化，提升企業內外部的社會影響力，創造可持續發展的競爭優勢！

學習全球知名企業如何推動 DEI 文化、提升內部員工凝聚力，並透過企業社會責任計畫獲得市場與投資者的青睞！

你將獲得：

✔ 打造 DEI 文化，提升企業吸引力與員工留任率 ✔ 強化 ESG 內部溝通策略，確保全員參與 ✔ 提升企業社會責任影響力，創造長遠價值 ✔ 學習成功品牌的企業文化經營策略 ✔ 透過社會影響力計畫，拓展市場機會與品牌信譽

頂尖講師陣容

顏和正 (天下永續會顧問)

由定義開始了解何謂DEI 代表性、無意識偏見、員工資源團體，透過三個關鍵字，讓組織在推動DEI時更具方向性 分析台灣現今推動DEI可能面臨的問題與挑戰

黃聖峰 (睿信管理顧問有限公司總經理) 從評估團隊心理安全感現況

3步驟培養心理安全感領導力

個人建立心理安全感Do & Don’t

協助企業建立有心理安全感職場環境

天下學習發布2025年《台灣人才白皮書》 台灣第一份用全視角來探索科技劇烈衝擊下，企業與人才對技能重塑的看法與行動 林以涵(社企流創辦人)

提升內部參與 如何擴散社會影響力？ 王馥蓓 (台灣電通企業永續發展合夥人) 企業Why 何謂ESG、What 執行ESG有何策略、How ESG的企業行動方案 案例說明：台積電、全家、IKEA等九家知名企業

沈建文(中央大學企管系教授) SROI 與社會影響力評估 有效連結至企業的ESG策略藍圖和各項SDGs指標 熊毅晰(天下永續會負責人) 企業公益如何兼顧聲量與影響力

適合學習對象

✅ 企業人資與組織發展主管 — 希望強化 DEI（多元、公平、共融）文化，提升員工滿意度與留任率。

✅ CSR/ESG 專業人員 — 負責企業社會影響力與永續發展計畫的策略制定與執行。

✅ 品牌行銷與公關團隊 — 需要在市場競爭中透過社會責任策略提升品牌價值與消費者信任。