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title: "2026 政府補助線上課程怎麼申請？個人、企業與中小企業課程補助整理"
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published_at: 2026-08-24
modified_at: 2026-09-14
author: "天下學習編輯群"
category: "職場"
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# 2026 政府補助線上課程怎麼申請？個人、企業與中小企業課程補助整理

> 掌握 3 大核心補助計畫！個人、中小企業購課指南與 4 大採購合規關鍵全解析

By **天下學習編輯群** | 2026-08-24

想用較低的成本學 AI、數位行銷、管理或程式設計，可以先從政府補助方案開始規劃。個人可報名政府核定班別；企業可先提出訓練計畫，再依核定內容安排課程與採購。政府課程補助怎麼申請？2026 個人、企業與線上課程補助整理政府課程補助主要分為個人進修與企業培訓兩類。個人可查詢「產業人才投資方案」的政府核定課程；企業則可評估「企業人力資源提升計畫」或「小型企業人力提升計畫」。不同方案的申請資格、補助比例與課程形式不同，通常應先確認資格與申請順序，再報名或採購課程。截至 2026 年 8 月，和線上課程最有關的方案，主要分成三條路：在職勞工報名「產業人才投資方案」；企業透過「企業人力資源提升計畫」採購數位課程；以及 50 人以下企業申請「小型企業人力提升計畫」。想用較低的成本學 AI、數位行銷、管理或程式設計，可以先從政府補助方案開始規劃。個人可報名政府核定班別；企業可先提出訓練計畫，再依核定內容安排課程與採購。政府課程補助怎麼申請？2026 個人、企業與線上課程補助整理政府課程補助主要分為個人進修與企業培訓兩類。個人可查詢「產業人才投資方案」的政府核定課程；企業則可評估「企業人力資源提升計畫」或「小型企業人力提升計畫」。不同方案的申請資格、補助比例與課程形式不同，通常應先確認資格與申請順序，再報名或採購課程。截至 2026 年 8 月，和線上課程最有關的方案，主要分成三條路：在職勞工報名「產業人才投資方案」；企業透過「企業人力資源提升計畫」採購數位課程；以及 50 人以下企業申請「小型企業人力提升計畫」。 📌 2026 補助導覽｜三大核心申請路徑在職勞工報名「產業人才投資方案」的核定課程企業透過「企業人力資源提升計畫」採購符合條件的數位學習課程50 人以下企業申請「小型企業人力提升計畫」，由政府協助規劃訓練 政府補助線上課程有哪些？如果你正在各大線上課程平台挑選課程，可依自己的身分與需求，對照下表找到合適的補助申請路徑：計畫適用對象線上課程使用方式補助內容產業人才投資方案具投保資格在職勞工報名核定線上/遠距/混成課程補助 80%~100%，3年最高10萬企業人力資源提升企業、法人與團體事前申請計畫，採購合規數位課程最高補助 70%，每案上限95-200萬小型企業人力提升就保人數50人以下企業提出培訓需求，政府協助規劃輔導與訓練費用由政府全額支應產業新尖兵計畫15-29歲待業青年報名指定職訓班 (含部分線上)訓練費最高補助 10 萬元30人以下製造業轉型小型製造業線上、實體與混成課程已完成一輪培訓，可持續關注後續公告 在職勞工的課程補助：產業人才投資方案搜尋「政府補助」時，最常看到的就是產業人才投資方案，也就是俗稱的「3 年 10 萬在職進修補助」。只要你在開訓日年滿 15 歲，並具備就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險身分，就可以申請。一般學員補助 80%；特定身分（如中高齡、低收入戶等）可補助全額。你需要先到台灣就業通的在職訓練網找課。想上線上課，請直接挑選標示「線上」、「遠距」、「直播」或「混成」的班別。完成課程並符合出席與結訓規定，訓練單位才會協助申請補助。💡申請重點：產業人才投資方案以「政府核定課程」為申請單位。選課前可先確認課程是否已列入核定清單；符合資格的班別完成訓練後，可由訓練單位協助辦理補助。詳細規定請參考 產業人才投資方案官方說明。 企業要買線上課程：企業人力資源提升計畫如果公司想讓多位員工一起學 AI 工具、數位行銷、資料分析或管理課程，企業人力資源提升計畫更貼近實際需求。企業需先依員工職能缺口提出年度訓練計畫，核定後再安排訓練。數位學習課程費用最高可補助 70%。個別型計畫最高補助 95 萬元，聯合型最高 190 萬元，產業推升型最高 200 萬元。一般來說，就保人數 51 人以上的企業可申請。人數未滿 51 人的企業，則需具備 TTQS 牌等辦訓能力要求。詳情可查閱 企業人力資源提升計畫規定。 企業在採購線上課程前，要先確認的 4 件事課程關聯性：課程是否和工作內容、數位轉型或營運需求緊密相關。平台數據追蹤：平台是否能提供登入紀錄、學習時數、完課證明與評量結果。合規憑證：課程費用是否能開立正式發票或收據以供後續核銷。時序正確：公司的整體訓練計畫是否已送件並成功取得政府核定。 50 人以下企業：小型企業人力提升計畫台灣中小企業普遍沒有專責人資，勞動部的「小型企業人力提升計畫」，正是為中小企業所設計。企業提出申請後，分署會安排顧問協助盤點人才缺口、規劃課程並提供訓練服務。可規劃資訊運用、行銷、經營管理等，也包含數位學習。小型企業人力提升計畫由政府協助設計訓練安排，企業可先提出人才培訓需求，再由顧問規劃合適的課程與執行方式。就保人數 50 人以下的民間投保單位可向所在地分署提出申請。115 年度的申請期間原則上至 2026 年 10 月 31 日，額度用罄時可能提前停止收件。詳見小型企業人力提升計畫公告。 青年與特定產業的替代培訓路徑青年轉職：產業新尖兵計畫15 至 29 歲的失業或待業青年，想投入 AI、網站開發、綠能或行銷，可查詢 產業新尖兵計畫。訓練費最高補助 10 萬元，學員需負擔 1 萬元自付額；符合就業規定可退還自付額。這項計畫適合準備投入新職能領域、願意參與長時數培訓與就業媒合的青年。30 人以下製造業數位轉型培力補助：資格、課程條件與申請流程2026/8/24 最新狀態：經濟部中小及新創企業署已完成 2025 年度補助方案。上一期申請截止日為 2025 年 12 月 31 日，課程完成與報核期限為 2026 年 3 月 31 日。製造業者可先依本段整理盤點資格與培訓需求，並持續關注下一期公告。「30 人以下製造業數位轉型培力補助」鎖定小型製造業。企業可用補助培訓本國籍員工的數位技能，也可將人才培訓與數位軟體導入一起規劃。上一期補助採實報實銷，每名受訓員工最高補助 1 萬元，每家企業最高補助 10 萬元。企業可統籌員工培訓與補助申請。員工完成訓練後，企業彙整完訓證明、發票或收據等資料，向計畫系統提出報核；審查通過後，補助款撥入企業帳戶。哪些製造業符合申請資格？企業身分：依法完成公司、商業或有限合夥登記，或具稅籍登記的製造業。營業項目須符合經濟部營業項目分類中的製造業類別。員工人數：申請當月往前 6 個月內，任一月份的本國籍投保勞工人數在 30 人以下。人數以勞保局的投保單位被保險人名冊為準。受訓對象：本國籍在職員工與負責人都可列入。全職與部分工時員工都可能符合資格；外國籍員工不列入補助對象。無投保員工的企業：上一期規定可按 1 名員工計算，但同一人只限補助 1 次。災害例外：2024 年 1 月 1 日後因地震或颱風受損，且經國稅局核准延期或分期繳稅的企業，可不受 30 人限制；但仍須符合中小企業認定標準與身心障礙者進用規定。補助哪些課程？線上課程可以嗎？上一期補助聚焦「數位轉型」與「人工智慧」兩類課程，例如數位行銷、資料分析、SQL、Python、Tableau、ChatGPT 應用、雲端運算、SaaS、物聯網與智慧製造。單純 Word、Excel、PowerPoint 等基礎文書操作，不在補助範圍內。線上課程的關鍵限制：依上一期補助規定，課程應為實體課程或混成課程。混成課程可搭配線上教學，且實體時數須占總時數 50% 以上。以 12 小時課程為例，企業可安排至少 6 小時實體授課，再搭配線上學習完成培訓。企業可安排一門或多門課程，但受訓員工的累計課程時數須達 12 小時。若要同時購買軟體，課程與軟體都必須出現在主管機關公告的清單，且軟體用途要與課程內容相關。補助金額怎麼算？項目上一期補助規定單一員工上限實報實銷，最高 1 萬元單一企業上限最高 10 萬元，補助 1 次為限可補助內容人才培訓課程，或人才培訓課程搭配數位軟體核銷方式可分次報核，但企業累計補助金額不得超過 10 萬元例如，企業派 8 名員工參訓，每人課程費用 9,000 元，核銷金額為 72,000 元；若員工人數與費用加總超過 10 萬元，企業仍以 10 萬元為上限。上一期申請流程怎麼走？確認資格：確認公司登記、製造業營業項目與近 6 個月投保人數符合規定。登入補助系統：以企業統一編號註冊帳號，填寫企業基本資料、保險證號與負責人資料。上一期為簡化程序，申請階段不需要先填課程規劃。完成課程或軟體導入：安排員工完成累計 12 小時以上的合規課程；如有搭配軟體，也要保留購買與使用資料。準備報核文件：上傳培訓證明、課程或軟體發票／收據、軟體安裝證明、企業存摺影本，以及受訓員工的個人資料蒐集同意書。等待審查與撥款：主管機關審查憑證，若資料不足會通知補件；審查通過後，補助款撥入企業帳戶。申請時可優先確認的三個重點課程或軟體須列入公告清單，並和數位轉型、AI 技能相關。同一名員工、同一門課程應擇一申請政府補助。發票、收據、課程日期與軟體付款日期應落在當期補助期間內，並備妥完訓與學習證明。資料來源：經濟部中小及新創企業署 30 人以下製造業數位轉型培力補助專區。本文整理上一期規定，不代表後續年度將以相同條件辦理。 線上平台的課程能申請政府補助嗎？可依你使用的補助計畫，選擇對應的申請方式：1. 個人使用（產投方案）：你必須報名台灣就業通公告的核定課程。課程列入官方核定班別後，即可依產投方案的流程申請。2. 企業使用（企訓網）：企業可將合規的線上課程納入培訓資源，並在採購前完成訓練計畫申請；平台若能提供完整核銷紀錄（如學習時數證明、發票），將有助於後續辦理。3. 小型企業（小型企業人力提升計畫）：政府顧問會依企業狀況協助規劃，並將適合的平台與課程選擇納入整體訓練安排。 申請前，請務必先做這 5 件事確認身分：你是上班族、待業青年，還是企業承辦人？身分不同，適用計畫完全不同。確認申請順序：個人產投需先報名核定班；企業補助多半要先送計畫並取得核定，再採購課程。確認授課形式：線上直播、錄播、混成與實體課程的出席率與核銷要求各有不同。確認文件準備：個人需要結訓憑證；企業還需要登入紀錄、費用發票與訓練成果報告。確認經費期限：政府計畫依年度預算執行，額度用罄時分署將提前截止收件。 先找對計畫，再選課在職勞工可先到台灣就業通查詢「產業人才投資方案」。企業若要替團隊安排線上學習，應先研究「企業人力資源提升計畫」；50 人以下企業則可優先詢問「小型企業人力提升計畫」。優質的線上課程可作為企業挑選課程的重要資源。企業先確認計畫規定與核定資格，再安排報名或採購，就能讓培訓預算發揮效益。前往勞動力發展署 查詢最新補助公告 ➔前往天下學習查詢最新 AI 課程 ➔ 政府補助線上課程 FAQQ. 產業人才投資方案可以補助線上課程嗎？可以，但限政府核定課程。報名前請查看班別頁面的授課方式，確認是否標示為線上、遠距或混成教學。Q. 一般上班族可以申請 3 年 10 萬補助嗎？可以。只要在開訓日符合就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險等參訓資格，即可申請產業人才投資方案。一般身分補助 80% 訓練費用，特定身分可依規定獲得全額補助。Q. 公司先買天下學習課程，之後能核銷嗎？企業應在採購前提出訓練計畫申請，確認課程、平台、學習紀錄與憑證符合規定，並取得核定後再採購。平台名稱本身不是補助資格。Q. 線上課程月費或訂閱費可以補助嗎？須依年度計畫與個案審查判斷。企業送件前應確認平台的收費方式、發票、使用期間，以及是否能提供員工個人學習紀錄。Q. 線上課程沒有上完，還能拿補助嗎？通常不行。補助計畫會要求完成指定時數、出席或結訓條件；線上直播可能查核登入與簽到，影音課程則依訓練單位規定確認觀看紀錄、測驗或作業。實際標準以該課程與補助計畫公告為準。 關於本文資訊說明本文內容依 2026 年 8 月政府公開資料進行整合整理。各項補助之詳細申請資格、受理截止時間與經費額度，隨每年預算與政策可能有所微調，申請前請務必以各主管機關官方最新公告為準。 資料來源： ・勞動部勞動力發展署 台灣就業通在職訓練網 ・經濟部中小及新創企業署 數位轉型培力專區資料