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title: "【人才戰情室Podcast】從失業潮到缺工潮，少子化最嚴重的台灣如何突破缺工困境？"
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published_at: 2022-06-09
modified_at: 2026-06-25
author: "天下學習大師群"
category: "職場"
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# 【人才戰情室Podcast】從失業潮到缺工潮，少子化最嚴重的台灣如何突破缺工困境？

By **天下學習大師群** | 2022-06-09

自2019年底covid-19疫情爆發之後，近3年來可說是局勢變化萬千，許多國家都經歷過封城、確診數激增、經濟大受打擊等不同層面的劇烈影響，雖然在疫苗廣泛施打之後，漸漸朝著「與病毒和平共存」的方向努力，然而緊跟著疫情而來的是「大缺工」的浪潮，考驗世界各國如何因應人才政策。 立即收聽 》 【人才戰情室Ep.1】面對史上最大的人才荒，台灣企業與工作者的下一步該如何行動？ 大缺工是短期現象？還是長期問題？ 除了疫情之外，美國的大離職潮、中國的躺平主義、東亞各國的少子化及高齡化等問題，也都是催化大缺工時代成形的關鍵因素，在這波缺工浪潮下，生育率敬陪末座，但電子產業的人才需求又日益擴增的台灣，可說是首當其衝。 為了讓人們更了解台灣目前的就業市場現況，天下學習Cheers推出了【人才戰情室】Podcast節目，將邀請企業、學校一同交流，共同尋求最佳解方。人才戰情室開播首集便邀請重量級貴賓──勞動部許銘春部長，以及天下學習群劉鳳珍總經理，一起暢談人才議題的困境與機會。 「不只是製造業，其實各行各業的人才缺口都很大。」許部長指出，台灣的電子產業在全世界占有舉足輕重的地位，知名大廠都紛紛到台灣投資或是設立研發中心，再加上5G及AI的發展又呈現箭在弦上的態勢，智慧農業、智慧醫療等創新領域也需要人才持續接棒，因此可以預期到的是，這波缺工浪潮將不會是短期的問題，而是長期的抗戰。 TALENT,in Taiwan台灣人才永續行動：凝聚力量、共學育才 針對人才缺口的問題，天下雜誌攜手天下學習Cheers於今年提出了「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動」，目前已經有超過180家的企業及學校加入連署，攜手建立更完善的育才環境，培育人才更要留才。 劉總經理特別強調，「今年2月份勞動市場的職缺有87萬，創歷史新高，沒想到4月更一舉突破百萬。」數據表明目前各行各業都有缺工現象，不過最明顯的莫過於半導體產業，占了總職缺的20%，等於每5個工作機會之中，就有1個是半導體相關的職缺。為了搶人才，有些高科技大廠甚至還對社會新鮮人開出超過8萬月薪的超高待遇，足見現在待價而沽的人才有多搶手。 政策解方：強化中高齡及外籍人才 少子化及高齡化是難以阻擋的趨勢，許部長也坦言這並非短期之內能夠改善的狀況，即使各項政策互相配合，也需要時間醞釀。這是國安等級的嚴肅議題，因此經濟部、勞動部、教育部、國發會等政府一級單位也跨部會進行合作，提出了許多確實可行的政策解方，其中最重要的包含有「提升中高齡就業者的工作能力及意願」、「為外籍人才創造友善的工作及生活環境」等兩大方向，期許中高齡就業者及外籍人才能補上台灣的人才缺口。 Cheers全新Podcast節目【人才戰情室】一同聽見人才關鍵趨勢 從後疫情時代到大缺工時代，全世界都面臨著一波又一波的考驗，台灣能否在嚴峻的大環境之中脫穎而出？人才的培育及銜接還有哪些一般人較難窺見的問題？更多最新且最深入的人才議題探討，Cheers於「闖天下」推出全新Podcast系列節目【人才戰情室】，每週二早上10點準時更新，由知名主播彭芸芳擔任主持人，每週一個精彩案例，帶聽眾深入企業、大學現場，掌握情報脫穎而出！5/24起每週二持續更新，立即收聽》https://bit.ly/3OdtAPh EP.1立即收聽Apple連結：https://apple.co/3mit2vjSpotify連結：https://spoti.fi/3xlhhuxFistory連結：https://bit.ly/3mjQubKGoogle連結：https://bit.ly/3MnnyKc