轉職前的起手式，思考這件事更重要！

前陣子有位讀者朋友Lion，私訊給我，他說之前有購買彭老師的《工程師的職涯經營指南》線上課程，聽完後想針對目前遇到的職涯煩惱向彭老師請教一些建議，他在Fb訊息上寫著：

「我已經工作5年了，目前在傳產擔任 PM工作，之前在科技業當「品質工程師」，未來想轉職到半導體外商擔任「製程工程師」，一方面希望可以運用熟悉的英、日文能力，另一方面在工作中對製程有濃厚興趣，但因為學歷非理工科系背景且品質工程師跟製程工程師還是有一定程度的差異。過去有找過製程相關職缺也都沒有消息，所以我在思考是不是要報考「工管研究所」（一般生或在職專班）。選擇這個科系是因為之前是文組，如果選讀像是電機或光電...等相關科系我可能會考不上，另外從事品管工作跟工管系有相關，這個科系也有人在當製程工程師，但是我不確定這樣的規劃是不是太冒險所以想跟彭老師請教，謝謝。 」

當我看這位朋友的問題是： 「目前在傳統產業擔任PM，以前在科技業當過品質工程師，對製程工程師有興趣，但學歷非理工科系，是否需要讀碩士以增加機會？念品管科系是否有助於未來成為製程工程師？ 」

雖然我工作很忙碌，但是我很樂意回答讀者的問題，因為這是一件讓人很開心的事情，做好事回饋社會，也分享給同樣在職涯規劃過程中感到徬徨與茫然的朋友一些建議。

於是我就與Lion約了週末假日，通個電話聊聊，提供一些想法與建議，希望對他有幫助。在過程中，我引用了一些引導技巧讓他自己反思。

首先，我問他為什麼喜歡「製程工程師」。他回答因為在做品保工程師時，都是製程工程師寫報告給他，他再寄給客戶。但他對報告內的一些問題和原因感覺怪怪的，卻沒能力挑戰那些邏輯，所以一直很嚮往製程工程師，覺得品保工程師的價值性不高。

其次，我問他為什麼曾做過品質工程師後，還轉到傳統產業的PM。他說做品質工程師時覺得價值性不高，主要負責稽核，陪同客戶來公司。雖然他會英文和日語，足以勝任工作，但對製程工程師仍情有獨鍾。他曾投遞過幾家製程工程師的職缺，但沒人理他。後來聽朋友建議轉到PM，認為可能會了解更多製程的東西，或許可以成為未來職涯跳板。

最後，我問他念研究所的目的是什麼。他不太清楚，只覺得如果念工業工程，也許有機會進到製程工程師。

以上這是我向Lion提出的三個現況問題，整理一下這三個問題分別是：

1. 你為什麼喜歡「製程工程師」？

2. 你曾經做過「品質工程師」，為什麼後來你會轉到傳統產業的PM？

3. 你念「研究所」的目的是什麼？

接著我問了一些未來的問題，今年你27歲，未來想過什麼樣的生活，例如：十年後想要的生活，薪水和工作內容？Lion接著說，從來沒有想過這個問題，因此想了一下，說他喜歡旅行，因此想要有更多的時間去歐洲和日本旅遊，另外目前月薪是3萬5，希望五年後可以提高到10萬，這是我的目標但是覺得太難了。

在了解這些資訊後，我詢問Lion目前在傳統產業的公司是否有可能在五年內達到這個月薪目標，他很快地回答不可能，因為公司的底薪和升遷速度都很慢。接著我繼續問，是否因為薪水的期待而喜歡製程工程師，他他表示算是有這個原因，因為半導體製程工程師的薪水應該會比傳統公司的薪水好。

以上就是我透過幾個提問，讓他自已看到問題，也更了解自己要什麼。

選擇產業，比公司更重要！方向對了，就不怕迷路

接下來我也提出一些建議給Lion，工業工程進入製程工程師的機率較低，其實有更多不同的職位可以嘗試。另外在互動的過程中得出了兩個結論：

一是要達成未來薪水期待，必須進入半導體產業；其實不要糾結於「製程工程師」，可以先進入半導體產業，再選擇其他職位，例如：日商半導體公司的PM或品管，利用日語和英文的優勢。進入半導體產業後，薪水結構將會提升，並可以觀察自己是否真的喜歡製程工程師，或是發現其他職位也不錯。

二是目前讀工業工程研究所無法讓他成為製程工程師： 一般讀工業工程所從事的職涯的工作不外乎是採購、人力資源、物料管理、生產管理、品質管理...等等。而製程工程師所需要的專業背景，還是比較具有電子、電機、化學、化工...等的科系機會比較大，讀工業工程碩士對應徵製程工程師的幫助不大，但學歷可以拓展人脈、認識新領域，對長期職涯有幫助。

其實，我當年想進台積電的職缺是品質工程師的職缺，但是這個職缺需要有經驗的，而且職缺的人數也非常少，如果我當年一直很執著一定要有這個職缺才要應徵，那真的太難太難了。因此，當時我就轉個念頭，看看哪個職缺自己不討厭，而且比較容易進入台積電。因此，我就應徵生產管理工程師，後來也成功錄取了。後來，由於我對品質工程師也是心有嚮往，因緣際會透過內部的輪調，也圓了自己的夢想。

適逢畢業求職季，這陣子看到許多年輕學子，即將離開學校出來應徵工作，我個人覺得選擇「產業」，比選擇「公司」重要。當產業決定了再來選擇公司，只要產業是對的，未來轉職的空間只會越來越加分。也許在選擇工作的時候，職務內容是否有興趣，以及薪水會是一個拉扯的抉擇，但不管如何，自己也要慢慢思考出自己職涯的短、中、長目標，可以藉由不同的探索來尋找，相信一定會越來越清楚的。

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【本文反映專欄作者意見，不代表《天下學習》立場】

作者簡介

彭建文 │ 品碩創新管理顧問執行長、職場冰淇淋 Podcast節目主持人

品碩創新管理顧問創辦人兼執行長、專欄作家、暢銷書作者、前台積電營運效率部門主管，曾獲「台積師鐸獎、卓越工程師獎」，受兩岸數百個中大型企業請託：企業內訓、微型輔導、落地輔導。

以20年產業輔導成功經驗，融合「台積電精神DNA、世界經典管理工具、兩岸輔導實務」三大核心，創辦『國際PJ法™』即「問題分析與決策PJ法」方法論。

著有暢銷書《思維的製程》、《思維的良率》與《彭建文PJ法》。亦為商業周刊專欄作家、「職場冰淇淋」Podcast節目主持人。