缺工有解！搞懂3件事，助你迅速找到適合的員工
2022年7月7日 上午 2:13
職場現在是每一位求職者平均可以獲得2.02份工作的時代。
勞動部2022人力資源需求調查中，更顯示今年是近十年來招募需求最高的一年。
面對越來越嚴重的缺工問題，Adecco藝珂台灣暨南韓總經理陳玉芬，提醒我們應該要注意當今全球工作的三項本質轉變，也在這邊與您分享：
一、工作型態的轉變
疫情後在家工作（Work From Home；WFH）與混和式辦公（Hybrid Working）逐漸普及，不僅需要運用數位工具協助溝通，更考驗著企業管理與凝聚員工的能力。
二、人們對工作價值的重新思考
面對疫情帶來的變動，有不少人重新評估了自己看待事情的優先順序，像是更重視家庭、身體健康、永續發展及反脆弱能力，企業若能對此做出回應，更能吸引人才留任。
三、與Z世代人才的溝通合作
2000年後出生的Z世代已經進入職場，過往對工作的觀念是是賺錢養家，為五斗米折腰，但現在的年輕人有很多選擇，所以企業需要傾聽他們的聲音，達到良好的雙向溝通，才能創造雙贏。
為了更深入了解缺工問題的成因與應對的方法，我們邀請在人才管理領域有豐富經驗的陳玉芬總經理，開設了：
精準用人學：獵頭CEO的獨門心法
陳玉芬總經理將在課程中教大家有效的行動策略與工具，讓您面對缺工不再「頭痛醫頭，腳痛醫腳」，而是從根本打造符合未來趨勢的用人體系，讓人才自動流進來！
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Cover Photo : Anna Shvets on Pexels