天下學習 ‧ 團隊領導專屬配套

高信任團隊互動評估

15 道情境題，看見您團隊的相對優勢、潛在動能與發展突破點

Step 1. 輸入暱稱與選擇工作角色

請先輸入您的個人暱稱，並選擇目前的工作角色。角色將決定題目的情境描述、診斷分析視角與個人化建議。

請選擇您目前的工作角色：
👔
我是主管職
帶領團隊、管理成員，聚焦如何創造讓大家安心揮灑的高信任環境。
🤝
我是非主管職
與夥伴協同合作，聚焦個人在團隊互動中的實際體驗與可發聲影響點。

Step 2. 評估準備說明

💡 作答小叮嚀：
請想著您目前最常合作的同一團隊，並以最近三個月的實際經驗作答。
本測驗為促進團隊互動的反思工具，請依最真實的第一直覺勾選。
第 1 / 15 題

團隊信任動能診斷報告

基於您作答的五大動能構念分析

🌟 你們已經有的好基礎
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🎯 最值得留意的動能切入點
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🔍 動能落差解讀
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💡 建議優先關注的具體行為
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“
🌹
Rose 想跟你說
課前暖心叮嚀
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接下來的學習導航
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