TALENT, in Taiwan人才永續行動聯盟

TALENT, in
                            Taiwan人才永續行動聯盟

疫後全球進入工作大重組時代,缺人、裁員同步發生,加上ESG、DEI之戰,
所有企業都在問:永續的人才經營之道在哪裡?

站出來,為人才而戰

過去,獲利至上是企業成功的唯一指標,如今面對新世代的價值新追求、數位浪潮下的技能洗牌,如何找對人才、留住人才、養好人才,是全球企業都在苦修的一門課。

關鍵時刻,《天下雜誌》、《天下學習》與《Cheers快樂工作人》為此自2022年正式啟動「TALENT, In Taiwan,人才永續行動聯盟」,邀請產、官、學三方即刻行動,一起為人才而戰。

2022回顧

人才永續行動聯盟4部曲

200+

企業&大學加入行動聯盟
共享、共學創新人才策略

900+

兩千大企業人資長共同參與
《台灣人才白皮書》調查

700+

海內外產官學代表
參與首屆「人才永續國際論壇」

30+

「人才戰情室」Podcast
解析大學與企業人才第一手案例

2023第二屆人才永續行動聯盟招募啟動

年度倡議 DEI

天下學習、Cheers與韋萊韜悅(Willis Towers Watson)共同合作人才永續行動聯盟,參考世界經濟論壇、國內專家會議,提出6大人才永續指標。
在ESG浪潮下,全球愈來愈多企業將員工福祉視為經營責任,其中 多元、平等、共融(DEI, Diversity, Equity, Inclusion)也成為管理新哲學。
歡迎企業共享案例、一同倡議。

1 意義與價值
1 意義與價值
  • 鼓舞人心的使命願景;展現企業社會責任
  • 傳遞工作目的及意義,使員工感受工作的價值
  • 使員工參與工作決策並充分授權,鼓勵當責的行為展現
2 多元與包容
2 多元與包容
  • 積極招募涵蓋多元族群的員工
  • 並透過機制設計達成平等共融
  • 設定具體策略指標:如主管性別占比、薪資公平性、差異化的福利政策等
3 組織溝通
3 組織溝通
  • (聽) 落實員工體驗聆聽機制,瞭解真實心聲及建議
  • (說) 發展富創意的內部溝通平台,促進多元意見溝通
  • 有效建立員工對經營團隊的信任,以及信任/尊重文化
4 獎酬激勵
4 獎酬激勵
  • 提供合理、具競爭性的獎酬,績效與獎酬合理連結
  • 及時給予員工獎勵;完善機制設計避免差別待遇
  • 有效運用非金錢的獎勵,例如公開表揚、職涯發展機會等
5 身心健康
5 身心健康
  • 完整考量全面福祉 (生理、心理、社交、財務福祉) 並有效衡量
  • 提供優於勞基法的工作安全環境與多元彈性的員工福祉設計
  • 設計暢通的申訴與處理管道,以確保職場零歧視、霸凌、騷擾等行為
6 人才成長
6 人才成長
  • 培養、重塑員工與主管技能,提升韌性並支持員工
  • 協助員工充分發揮個人優勢及潛能,晉升機會不因個人身份而有差異
  • 打造多元化的人才培育梯隊,縮小性別和族群差異

參與人才永續行動聯盟

三大效益

效益1

永續共學

持續進行案例報導,並享有人才永續國際論壇、人才生態圈尊榮權益。

效益2

人才共贏

響應即獲「人才永續行動聯盟」榮譽標章,建立雇主品牌,贏得求職者心佔率。

效益3

品牌共榮

於人力銀行同步建置顯目的人才永續企業專區,以利人才搜尋。

Join Us

2步驟
加入連署

我願意參與「TALENT, in Taiwan,人才永續行動聯盟」,分享我們已經或正在採取的人才行動。

為推動台灣成為人才永續之島,此參與企業聯盟不收取任何費用。

Step 2

以網站、公佈欄、內部溝通平台或社群平台發布宣告。

待審核完成,我們將寄送2023年度標章,並將您的企業LOGO列於響應夥伴專區。

案例報導

合作夥伴

共同推動
策略夥伴
學習夥伴

常見問答

為年度性,需每年於主辦單位公告後提出申請。

資料將由《Cheers》和韋萊韜悅雙重審核,將在14天內回覆您審查結果。

請您提出具體作法&成效,如有完整闡述且無過度浮誇不實,將予以通過。如遇他人檢舉所提供之資料不實,經主辦單位查核後,將通知申請單位並撤下相關之簽署露出。

待收到「審查通過」信件之後,請依循以下步驟完成簽署:
STEP1:收信後兩週內,透過社群(建議於官網/外部人力招募頁面,或是公佈欄、內部溝通平台)公告參與此行動。可參考網站的 「宣告內容」範本。
STEP2:請回信提供貴公司「LOGO圖檔」,和「公告頁網址」給主辦單位。
以上步驟完成,我們會將貴公司列在台灣人才永續行動官網「響應夥伴」名單,並連結至貴公司的公告頁。

沒有

沒有

1) 人力銀行同步建置「人才永續企業專區」
2) 編輯團隊會依貴司所撰寫之內容,有機會進一步深度報導
3) 2023年將舉行相關論壇,將邀請所有響應企業參與,並挑選特殊案例上台分享

請寄信到客服信箱 [email protected] ,將有專人為您服務。