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打造 AI Ready 新組織|管理虛擬員工X人機協作創新
所有類別AI 轉型

打造 AI Ready 新組織|管理虛擬員工X人機協作創新

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課程資訊

開課日期2026/8/5
時長180 分鐘
單元數11 個

專為中高階主管打造的 AI 治理與組織轉型實戰課:掌握虛擬員工(AI Agent)管理框架、建立人機協作與 AI 治理防線,附贈 90 天落地啟動工具包。

企業 AI 治理與組織轉型必修課:打造 AI Ready 新組織

在人工智慧迅速發展的時代,企業面臨的不僅是技術更新,更是「AI 治理」(AI Governance)與組織結構的深刻變革。本課程專為企業中高階主管與管理者設計,帶領您從戰略規劃、風險控管到實務落地,打造具備高適應力與競爭優勢的 AI Ready 新組織。

打造 AI Ready 新組織|AI 治理與人機協作創新課程

為何企業需要系統化的 AI 治理框架?

多數企業在導入 AI 時常遭遇以下困境:ROI 難以評估、組織內部對 AI 產生恐懼與抗拒、數據孤島難以串接,以及當 AI Agent 出錯時缺乏責任歸屬機制。本課程提供完善的 AI 治理框架與 3 大防線機制,確保企業在安全、合規的前提下極大化 AI 商業價值。

企業 AI 治理痛點剖析:ROI 評估與 AI 風險控管

管理虛擬員工(AI Agent)與人機協作新模式

未來職場的關鍵競爭力在於「人才逆分工」與「人機協作」。我們將 AI Agent 視為企業的「虛擬員工」,幫助管理者建構專屬的職務說明(JD)、KPI 績效設定與溝通流程,實現人與 AI 的最佳協作效能。

管理虛擬員工 AI Agent:人機協作與關鍵績效指標 KPI
AI Ready 組織轉型地圖:從點狀工具到系統化 AI 治理

課程獨家:可立即落地的AI 啟動工具包

  • AI Agent 職務說明(JD):明確定義 AI 任務範圍與責任歸屬。

  • 人機協作 KPI 與績效評估表:量化 AI 導入效益與團隊協作表現。

  • 人機職能盤點矩陣:診斷組織 AI 素養與培訓缺口。

  • AI 轉型啟動計畫書與 POV 驗證表:低成本高效率驗證商業價值。

AI 治理落地工具包:90 天 AI 啟動計畫與 POV 指標表
AI 治理防線建立:資安、法規合規與倫理規範
企業高階主管必備 AI 素養與決策框架
AI 轉型成功案例解析與實戰演練
適合對象:中高階主管、HR 負責人與企業決策者
立即報名:部署企業 AI 治理防禦與人機協作競爭力

本課程現為預購階段,正式課程影片將於 2026 年8月20日 全數上架

課程章節

緒論
  • 緒論04:13
第一章、練強兵!將 AI Agent 視為「虛擬員工」,新型人才的管理思維
  • 單元1. 你該用的虛擬員工是這種35:02
  • 單元2. 虛擬員工與人類團隊的協作模式25:07
  • 單元3. 虛擬員工的營運風險與異常管理18:38
第二章、組戰隊!建立「AI 賦能型」細胞組織,人才與結構的重組
  • 單元4. 打造AI 賦能的組織26:21
  • 單元5. 破解職位迷思:技能模組化、標籤化47:25
  • 單元6. 轉型陣痛管理:三階問責機制、績效指標設定、人才技能盤點矩陣21:39
第三章、通平台!Agentic Economy 的管理升級與挑戰,技術落地的最後一哩路
  • 單元7. 克服技術導入障礙,解決系統整合與數據孤島的落地痛點14:44
  • 單元8. 優化持續演進機制,建立 AI 代理人的反饋循環與自我迭代14:50
第四章、順轉型!3年落地行動圖:啟動轉型計畫
  • 單元9. 企業 AI 治理與轉型的3年Roadmap22:58
  • 單元10. 價值驗證 (POB) 的關鍵指標設定17:42

關於講師

溫紹群

溫紹群

全球第一大會計事務所 頂尖 AI 顧問

擁有 25 年顧問經驗,擅長以宏觀商業視野驅動數位創新。曾協助政府、金融、科技及製造業邁向數位 AI 新局,並於多所頂尖大學任教。

常見問題

尚無常見問題。

課程試看

尚無免費試看單元。

課前問答

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🤖 人機協作創新🚀 AI 轉型必備
★2026 最新 AI Ready 組織管理課
★共 180 分鐘影音課程
贈:獨家 13+ 實戰工具與課程講義
✓不限次數觀看
✓課程於 2026年8月20日 全部上架