【ESG體驗課】深耕ESG，打造暖心雇主品牌 (社會面向)

現今大眾對於企業的期待，不再像過去只追求高市值，同時企業對外展現的「社會價值」，或是對內培力人才的方式，也都是外界評斷企業的重要依據！

本體驗課程由《天下雜誌》調查中心主任、天下永續會負責人「熊毅晰」分享提升企業社會競爭力的3大趨勢、以及過往的企業案例，提供可參考的框架與解方，協助企業在永續之路持續邁進；接著由經緯智庫（MGR）暨保聖那（PASONA）台灣分公司總經理「許書揚」分享如何從選、用、育、留、離等5個面向來完善員工體驗，縮短員工與老闆間的認知差異，幫公司留下寶貴的人才！

不論你是想更認識ESG議題的中高階主管、以永續企業為目標前進的領導者，或是想要引進潛力新血，協助公司敏捷轉型的經理人，都很適合觀看本堂課。

【講師介紹】

熊毅晰｜《天下雜誌》調查中心主任、天下永續會負責人 政大新聞系畢業，於天下雜誌集團任職十餘年。歷經《e天下》月刊主編、《天下雜誌》主筆，主跑路線涵括高科技、傳產，及房地產等行業。2015年任天下雜誌群調查中心主任，負責《天下》、《康健》、《CHEERS》、《親子天下》等天下雜誌群內各大民調與企業調查專案。 對新聞工作懷抱熱情與使命感，於《天下雜誌》群任職記者期間，曾獲「卓越新聞獎」、「金鼎獎」、「兩岸新聞報導獎」等；接任天下雜誌調查中心主任一職後，將過往積累產業知識與經驗融入各調查專案，持續為追求公平而美好的社會而努力。

許書揚｜經緯智庫（MGR）暨保聖那（PASONA）台灣分公司總經理 曾擔任美國運通（American Express）人事經理近四年的時間，自1991年加入 Pasona Group ，至今已在人力資源界累積35年經驗。除負責 PASONA 與 MGR 台灣分公司的營運外，亦曾擔任 Pasona Group 亞太地區執行長以及中國、香港、泰國等地分公司總經理，並協助主導各亞太分公司開發中高階人才之業務。