認證課丨以全新國際標準， 優先關注員工的心理健康與福祉
▎最新！職場霸凌正式入法，2026 年 7 月最高罰 450 萬！
2026 年 7 月，職場環境迎來重大轉折。隨著新法上路，職場霸凌防治正式納入企業治理的硬性指標 。 這不只是最高 450 萬 的裁罰風險，更讓企業焦慮的是：「負責人涉案由政府直接調查」 的條款，讓企業無法再單靠內部調解築起防線 。
○ 老闆擔心：管理界線模糊，我的督導會不會被告霸凌？
○ HR 憂慮：制度尚未完備，勞檢進場時我有什麼憑據可以交代？
○ 主管糾結：帶人不再憑感覺，合理督導與霸凌的紅線到底在哪裡？
▎治理升級：從「制度存在」到「績效產出」
許多企業以為辦辦瑜珈課、送送雞排就是員工福祉 。但在 AI 變革潮下，全球 23% 的工作 面臨結構性變動，員工壓力攀升至新高 。 「沈默的組織，正在侵蝕您的團隊績效。」 真正的企業韌性，來自於將「心理安全感」納入治理系統 。
○ 檢查您的企業成熟度：您的職場管理還停留在「Level 1 初始」階段嗎？
○ 識別心理社會風險：您具備系統化盤點工作負荷、角色不清與職場人際關係的能力嗎？
▎天下學習與全球標準制定者 BSI 合作，提供全台唯一中文線上認證！
Psychological health and safety at work
「在人才競爭市場中，提供心理和身體上皆安全、健康且永續的工作環境，將成為招募人才的重要競爭優勢。這對於重視自身福祉，並期望職場能積極促進個人福祉的年輕世代求職者而言尤為重要。」
— BSI 執行長 Susan Taylor Martin
課程核心價值
根據 BSI 執行長 Susan Taylor Martin 的洞察，在競爭激烈的人才市場中，提供「心理與身體皆安全」的工作環境，已成為招募與留任人才的核心優勢。
ISO 45003 是全球第一個針對職場心理健康與安全的國際標準。課程亦將介紹 ISO 45003 標準的制定目的、適用範圍，以及其在快速變動的工作環境中的實務關聯性，協助學員即使在無需具備任何標準背景的情況下，也能建立清楚而完整的基礎認識。
我們的課程夥伴
BSI 致力於塑造、分享並落實最佳實務，協助組織在瞬息萬變的世界中成為值得信賴、具韌性且邁向成功的先行者。我們是全球領先的標準制定機構，致力於協助組織發揮最重要資產 — 人才的最大價值。
BSI 引領國際標準的制定，尤其在職場心理健康與安全方面成就卓越。我們榮幸擔任 ISO 技術委員會秘書處，負責制定全球第一個職場心理健康與安全指引標準 — ISO 45003。
課程學習效益
你的職涯發展之路
取得證書
您將獲得由 BSI 與天下學習共同頒發的專業證書，這將是您個人職涯發展與企業 ESG 管理能力的重要實力證明。
常見問題
測驗僅能進行一次，全程採線上測驗進行。測驗時間：
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BSI英國標準協會是英國皇家特許設立的百年國家標準機構，被譽為國際標準系統的世界領導者。作為ISO最具影響力的創始會員，BSI制定了ISO 9001、ISO 14067等多項廣泛採用的國際標準，引領全球組織邁向卓越。
適合企業負責人、HR 與各級主管。面對 2026 年 7 月職場霸凌入法、最高罰 450 萬的新制，需要建立心理安全管理制度、擔心督導界線模糊或勞檢憑據不足的人，都能從中找到解方。
ISO 45003 是全球第一個針對職場心理健康與安全的國際標準，由 BSI 擔任 ISO 技術委員會秘書處制定。它幫助企業將心理安全感納入治理系統，是招募與留任人才的競爭優勢。
可以。課程從 ISO 45003 的制定目的、適用範圍講起，即使沒有任何標準背景，也能建立清楚完整的基礎認識。
閱讀超過 80% 課程單元並通過線上測驗後，可獲得 BSI 與天下學習共同頒發的聯名證書。這是全台唯一中文線上認證，能提升 LinkedIn 履歷競爭力，也是企業 ESG 管理能力的實力證明。
測驗全程線上進行，時間 1 小時，僅能考一次。未通過者可免費補考乙次；若補考仍未通過，可繳費 NT$1,500 申請重考。
尚無免費試看單元。
4.8
30 則評論
2026/11/11
2026/10/17
2026/10/09
2026/09/29
2026/09/06
2026/09/04
2026/07/31
2026/07/31
2026/07/29
2026/07/23
2026/07/20
2026/07/20
2026/07/20
2026/07/19
2026/07/15
2026/07/15
2026/07/14
2026/07/11
2026/07/10
2026/07/09
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