從心領導・信任感的力量

每年影響力年會，邀請一位標竿 CEO 分享，談領導者為自己復盤。這是一個變動極快的時刻，但其實每個階段都是如此。回顧人生的 30、40、50，當我們以為走過一大半的時候，卻發現還有一大半。在終點之前，都在為下一場做好準備。

這一年，你過得好嗎？工作、家庭和對自己的期待，全都壓在肩上。位置越高，身邊能說話的人越少。這場節目採現場 Call in 的形式，你會聽到和你一樣努力的同行，怎麼照顧自己。

你的特質和夥伴的能力，有沒有放在對的位置？劉鳳珍會用團隊角色分析，帶你在開口之前，先看清楚自己和夥伴的優勢。

好的提問能引導、激勵團隊，也能讓夥伴自己找到答案。領導者急著要團隊跟上時，常常一直在說，忘了問。這堂先練習怎麼開啟對話，讓團隊和你進入同一個頻率，再談教練式提問的技巧。

在越需要解答、越沈靜的時刻，聲音的影響力，遠超過我們的想像。真正影響人心的聲音，在說出來之前，就已經決定下一步會往哪裡走了。說話也是、歌唱也是，我們以為，只有在舞台上的表演具有感染力，卻忘了，每一次的對話，其實都是一次演出。

張家齊是臨床心理師，也是管理學博士。員工關係、領導情商和組織文化，都跟人心有關。當團隊卡在心理和管理的交叉口，你可以怎麼選？

鄒開蓮多年陪伴各類團隊領導者，整理出經驗，歸納出一套建立信任的方法。接著由胡晏菽，帶一場以「愛」為主題的工作坊，讓你練習在做每個決定時，累積團隊對你的信任。